2021年以来，在新冠肺炎疫情多点散发的形势下，西平县严格落实各项防疫政策，积极克服新冠肺炎疫情影响，按照省市关于巩固脱贫攻坚成果总体要求和部署，按照“四优先”原则，采取“1234”工作法全力做好脱贫户和“监测户”劳动力就业服务保障工作，坚持以提升脱贫户和“监测户”就业创业能力，实现稳定就业为核心，以建立脱贫户和“监测户”就业监测信息系统、鼓励群众创业就业为重点。全面推进就业创业服务，不断扩大转移就业，落实公益岗位补贴、脱贫户和“监测对象”一次性创业补贴等优惠政策，打出一套“转移就业、就业奖补、创业帮扶”的就业帮扶组合拳。

　　“1234”工作法，“1”指每个脱困户至少提供一次就业机会;“2”指健全求职需求清单和岗位供给清单;“3”指提供就近就业的公益工、农闲时节插空挣钱的季节工、岀外务工的长期工;“4”指落实新增就业补贴、职业介绍补贴、各类培训补贴、创业担保贷款四项补贴。

一、积极开展转移就业帮扶。

　　西平县按照省、市巩固脱贫攻坚成果的相关工作要求，集中精力，上下合力，加大摸底排查，掌握就业需求，实时更新脱贫户和“监测对象”，积极引导外出务工。对本地企业缺工岗位进行统计分类，筛选出适合脱贫户和“监测对象”劳动力对象就业的工作岗位。鼓励企业招收脱贫户和“监测对象”就业，加强就业信息的宣传对接，结合每年开展的“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业服务专项活动，为脱贫户和“监测对象”劳动力对象搭建用工对接平台，2021年累计举办就业帮扶专场招聘会3场，现场达成意向人数172人。

二、广泛开展就业创业培训。

　　西平县按照防疫防控要求，积极改变培训方式，探索线上培训教育，构建线上培训服务平台，开展“互联网+技能培训”，充分发挥各类企业优势，积极探索企业以工代训，岗前培训、在岗培训等多种形式，开展定向性、订单式、定岗式技能培训，切实提高两类人员就业能力，实现企业用工和劳动者就业精准对接。2021年共组织建档立卡脱贫户和“监测对象”劳动力参加各类培训92人。

三、严格公益岗位安置管理。

　　为深入实施精准脱贫决

　　策部署，促进脱贫户和“监测对象”就地就近就业，加快推进乡村振兴步伐，按照《河南省公益性岗位管理办法》(豫人社[2020]23号)和《关于进一步做好扶贫公益岗位规范管理工作的通知》(驻脱贫攻坚办[2020]56号)文件，西平县加强了公益岗位开发和规范管理，严格按照西平县公益岗位管理办法，乡、村两级分级建立公益岗位台账，对上岗人员定期召开会议，每月对死亡、外出就业人员以及新增加人员及时上报并填写人员增减表。对脱贫户和“监测对象”岗位设置、就业履职、作用发挥等进行全程监管，确保岗位设置合理、脱贫户和“监测对象”就业精准、岗位作用充分发挥，2021年度发放公益岗位工资补贴资金21045100元;其中财政资金4035人，共计15541700元;就业资金1314人，共计5503400元。

四、切实落实就业补助政策。

　　2021年以来，西平县积极落实各类就业补贴政策，为139人脱贫户和“监测对象”外出务工人员发放务工补贴，补助资金267047.8元;为嫘祖镇刘店村脱贫户高新平发放一次性创业补贴资金5000元;

　　截止2022年2月，西平县脱贫人口务工总人数12293人，其中省外转移就业2835人、省内县外转移就业1696人、县内就近就业7762人，较2020年度增加93人;“监测对象”务工人数397人，其中省外务工137人，省内县外86人，县内174人;我县2021年脱贫人口公益岗就业5466人(其中县级特设岗位就业5349人，乡村设置公益岗位117人)，较2020年度新增公益岗4人;7个扶贫车间就业人数166人，其中带动脱贫劳动力19人。2021年度脱贫人口工资性收入共计19520万元，比2020年增加823万元，就业人员人均工资性收入比2020年增加670元。