2024年5月20日，五沟营镇召开人民调解组织建设暨推进“三源”共治完善“三调”对接工作部署会，会议就相关工作进行了安排部署，各部门、各村参会。

　　会议指出，调委会换届过程要公开、公平、公正，及时进行公示，及时上报。同时，各村人民调解委员会要发挥贴近群众、了解民情的优势，及时发现和化解各类矛盾纠纷。要加强对调解员的培训和指导，提高调解员的业务能力和综合素质，确保调解工作依法、规范、公正进行。各村、各部门要提高政治站位，高度重视工作开展，认真研读领会《实施意见》的重要意义和工作要求。把预防化解矛盾纠纷工作放在第一位，加强矛调队伍建设工作，以人民调解为主抓手，把握推进“三源治理”着力点，要坚持问题导向，找准推进“三源治理”突破口。在工作开展过程中要注意积累经验教训，为总结“五沟营”经验做出基础性工作，确保矛盾纠纷预防排查化解工作有实干出实绩，社会大局平安稳定，警情、信访量、越级信访数、民商事诉讼案件持续下降，矛盾纠纷调处量稳步提升，把矛盾吸附在基层，化解在萌芽状态，达到法律效果、社会效果的有机统一。

　　会议强调，充分发挥人民调解维护社会和谐稳定“第一道防线”作用，聚焦信访、诉讼、治安等矛盾纠纷集中的领域，针对各类纠纷的不同特点，完善组织架构，细化调解流程，强化部门联动，探索实行访调对接、诉调对接、警调对接，建立访源、诉源、警源“三源共治”的基层治理新模式，实现降低信访量、降低治安案件量、降低诉讼量、提升群众满意度的工作目标，基层社会治理水平持续提升。