为进一步贯彻落实中央、省、市关于根治欠薪的决策部署，确保欠薪隐患早发现、问题早处理,西平县劳动保障监察大队不断创新工作新模式,为全力做好根治欠薪冬季攻坚行动工作打下良好基础。

　　一、创新宣传方式。一是县人社局局长在全县干部会议上领学《保障农民工工资支付条例》，推动全县领导干部学习《条例》，宣传《条例》，落实《条例；二是在县城主要街道设立劳动法律、法规宣传台，悬挂过街条幅，发放《条例》等宣传单0.8万份;三是积极开展普法进园区、进企业、进工地活动，坚持执法检查与普法宣传相结合，把《条例》宣传到工业园区、建设单位、施工企业、劳务企业、施工现场、农民工生活区及各类劳动用工企业;四是通过网站、微信等现代传媒手段,不断创新劳动保障法律法规宣传方式。

　　二、创新维权方式。劳动者可以通过来访、电话向劳动监察大队投诉咨询,也可以通过网上渠道及时有效维护自己的合法权益，劳动监察工作做到问有声,询有答,来访有记录。2021年以来共受理群众投诉(举报)21件，立案20件，已办结19件，为216名劳动者追回工资198.6万元,补签劳动合同1864份。及时办理市长热线案件186件，信访部门转交案件9件，办理国家、省农民工工资支付监管系统欠薪案件92件，做到了第一时间专业解答,快速处理,不断创新劳动者维权方式。

　　三、创新监管方式。一是早组织、早排查、早解决，从10月起对辖区内所有企业进行全面排查，签订工资发放承诺书，建立工作台账，做到底数清、情况明，不留死角，杜绝发生欠薪;二是对排查出的问题和隐患分门别类进行处理，重点难点问题明确专人负责督办，每月对企业发放情况进行实地督导，发现拖欠工资行为的用人单位责令其限期整改，做到发现一起，严肃处理一起;三是履行部门职责，分工负责，切实形成工作合力，按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责的原则，严格落实属地管理责任，建立根治农民工欠薪问题联席会议制度，定期听取有关部门情况汇报，研究解决根治农民工欠薪工作中存在的问题，确保预防和根治农民工欠薪问题的各项措施落实到位。