2020年度西平县人社局部门预算公开情况说明

目录

第一部分 人社局概况

一、主要职能

二、部门预算单位构成

第二部分  人社局2020年度部门预算有关情况说明

第三部分  名词解释

附件： 西平县人社局2020年度部门预算公开表

一、部门收支总体情况表

二、部门收入总体情况表

三、部门支出总体情况表

四、财政拨款收支总体情况表

五、一般公共预算支出情况表

六、一般公共预算基本支出情况表

七、一般公共预算“三公”经费支出情况表

八、政府性基金预算支出情况表

第一部分

人社局概况

一、主要职能

• 贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障法律、法规、政策；拟定全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策，起草全县人力资源和社会保障规范性文件并组织实施和监督检查。

< >制定全县人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动的相关规定，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和优化配置。负责全县促进就业工作，贯彻落实省、市统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，统筹实施全县面向城乡劳动者的职业技能培训，落实省、市、县就业援助制度和省、市高校毕业生就业政策，会同有关部门制定高技能人才、农村实用人才的培养和激励措施。统筹推进建立覆盖全县城乡的多层次社会保障体系。贯彻落实养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。贯彻落实全省统一的社会保险关系转续办法，落实社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全县社会保险基金预决算草案会同有关部门实施全民参保计划并建立统一的社会保险公共服务平台。负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，保持全县形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。贯彻落实劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督执行国家工作时间、休息休假和假期相关规定以及国家、省、市特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。推进深化职称改革，贯彻落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟定吸引留学人员来西平工作或定居政策。组织制定全县技能人才培养、评价、使用和激励制度。健全职业技能多元化评价制度。会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革，按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用管理、考核奖惩等人事综合管理工作，拟定事业单位工作人员和机关工勤人员管理规定。协助有关部门做好机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的考务组织工作；会同有关部门组织落实国家表彰奖励制度，综合管理县委、县政府表彰奖励工作，承担全县评比达标表彰和乡科级表彰等工作，根据授权承办以县委、县政府名义开展的表彰奖励活动，承办部分县管领导干部的行政任免手续。贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策，落实全县事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。落实事业单位人员、机关工勤人员福利和退休政策，落实机关、事业单位工勤人员技术等级考核政策。贯彻落实农民工工作政策，制定全县农民工工作规划，推动相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。统筹指导全县农民工就业创业和发展家庭服务业促进就业工作。完成县委、县政府交办的其他任务。有关职责分工。机关事业单位进人问题职责分工。县委机构编制委员会办公室根据用人单位编制余缺和编制结构情况进行编制审核，同意后核发机构编制审核通知单（或进人通知单），并在用人单位办理入减编手续后出具入减编通知单。县人力资源和社会保障局凭机构编制审核通知单（或进人通知单）办理人员录用、聘用（任）、调配（任）、政策性安置、工资核定、社会保障手续。县财政局凭进人通知单或入减编通知单以及县人力资源和社会保障局的录用、聘用（任）、调配（任）手续办理经费核拨和工资统发。各相关部门要密切配合，各负其责，形成合力，简化办事程序，实行一站式办公和限时办结制，不得自信设置其他前置审批程序。二、西平县人社局预算单位构成

 

纳入西平县人社局2020年度部门决算编制范围的单位包括：

< >人社局本级（含劳动保障监察大队、劳动人事争议仲裁院、各乡镇劳保所）西平县城乡居民养老保险中心西平县机关事业养老保险中心西平县工伤保险中心西平县劳动就业中心西平县人才交流中心 

 

第二部分

西平县人社局2020年度部门预算情况说明

 

一、部门收入支出总体情况说明

2020年收入总计26098.45万元，支出总计26098.45万元，与2019年相比，收入增加5236.12万元，增长25.10%。主要原因是上级转移支付增加了5236.12万元。

二、部门收入总体情况说明

2020年收入合计26098.45万元。其中：一般公共预算收入5190.45万元；上级转移支付20908万元。

三、部门支出总体情况说明

2020年支出合计26098.45万元，其中：基本支出3189.45万元，占12.22%；项目支出22909万元，占87.78%。

四、财政拨款收入情况说明

2020年一般公共预算收支预算5190.45万元。与2019年相比，一般公共预算收支预算增加3634.12万元，增加233.50%。主要原因是全县退休人员养老金统一从机关事业养老保险中心发放。

五、一般公共预算支出情况说明

2020年一般公共预算支出年初预算为5190.45万元。主要用于以下方面：一般公共服务（类）支出813.37万元，占15.67%；社会保障和就业4204.49万元，占81%；医疗卫生支出59.88万元，占1.15%；住房保障支出112.62万元，占2.17%。

六、一般公共预算基本支出情况说明

2020年一般公共预算基本支出预算为3189.45万元。其中：工资福利支出1330.22万元、对个人和家庭的补助支出1684.04万元、商品服务支出175.19万元。

七、政府性基金预算收支情况说明

2020年没有政府性基金预算拨款安排的收入和支出。

八、“三公”经费支出预算情况说明

2020年“三公”经费预算为0万元，与2019年相比，减少3.6万元。具体支出情况如下：

（一）因公出国(境)费0万元，我局2020年没有安排因公出国（境）费用的收入和支出预算。预算数与2019年持平。主要原因是认真贯彻落实中央八项规定精神，坚持厉行勤俭节约，进一步规范出国（境）管理，严格控制“三公”经费支出。

（二）公务用车购置及运行费0万元，其中，公务用车购置费0元；公务用车运行维护费0万元。

（三）公务接待费0万元，主要用于按规定开支的各类公务接待支出。预算数比2019年减少0万元。主要原因是严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》等办法，不断规范公务接待管理，严格接待审批控制，厉行勤俭节约，不断压缩公务接待费支出。

九、其他重要事项的情况说明

（一）机关运行经费支出情况

2020年机关运行经费支出预算为175.19万元，主要保障机构正常运转及正常履职需要。                                                 

（二）政府采购支出情况

无政府采购预算，如需采购，严格按照政府采购要求，遵循计划申请、协议供货、验收结算等流程办理。

（三）关于预算绩效管理工作开展情况说明

因技术等多方面原因，暂未开展预算绩效管理工作。

（四）国有资产占用情况

2019年期末，我局共有车辆0辆，其中：一般公务用车0辆；单价50万元以上通用设备0套，单位价值100万元以上专用设备0套。

（五）专项转移支付项目

我局负责参与管理的专项转移支付项目3项。

 

第三部分

名词解释

一、财政拨款收入：是指县财政当年拨付的资金。

二、事业收入：是指事业单位开展专业活动及辅助活动所取得的收入。

三、其他收入：是指部门取得的除“财政拨款”、“事业收入”、“事业单位经营收入”等以外的收入。

四、用事业基金弥补收支差额：是指事业单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”和“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金（即事业单位以前各年度收支相抵后，按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金）弥补当年收支缺口的资金。

五、基本支出：是指为保障机构正常运转、完成日常工作任务所必需的开支，其内容包括人员经费和日常公用经费两部分。

六、项目支出：是指在基本支出之外，为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。

七、“三公”经费：是指纳入财政预算管理，部门使用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的住宿费、旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车购置费及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。

八、机关运行经费：是指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

 

附件：西平县人力资源和社会保障局部门预算公开（含城乡、机关、就业、工伤、人才）