为进一步加强应急管理综合行政执法队伍年轻干部的培养锻炼，提升应急管理综合执法队伍工作履职能力，县应急管理局通过“以老带新、以新促老”的方式，充分发挥互相学习、互相监督的作用，引导和帮助年轻干部加快适应执法工作，激发老队员工作热情，努力打造一支素质优良、能力过硬、数量充足、充满活力的新时代应急铁军。

      在“传帮带”中，执法大队业务专家结合日常工作实践为基础，引导年轻干部加强法律规范的学习和知识更新，着重学习《中华人民共和国安全生产法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《生产安全事故罚款处罚规定》《河南省应急管理厅实施安全生产法相关行政处罚裁量基准(2021年版)》等行政执法过程中常用的法律、法规、规章和规范性文件。同时，将过往工作中遇到的具有代表性的案卷以案例讲解的形式进行剖析式讲解，针对证据收集固定、执法文书制作、文书送达和案件时间节点等重点事项进行专门讲演，不断提升年轻干部的业务知识和岗位技能，也促使老同志业务能力更加精进。　   在现场执法过程中，重点讲解了现场执法的规范要求，积极传授执法工作经验，认真讲解执法流程和注意事项，把各种工作环境和工作中的突发情况多方面、多层次、多角度讲解，帮助年轻干部提高现场执法能力，增强检查执法工作的严肃性、规范性。

　　应急局执法队伍骨干力量在局党委的号召下，将自己的丰富知识经验、优良工作作风倾囊相授，新老共举，不断促进应急管理综合行政执法综合业务能力和水平提升。