为进一步优化营商环境，缓解企业“招工难”问题，柏苑街道多措并举开展招工工作，为辖区待就业人员提供家门口就业机会。

　　一是强化组织领导。召开招工工作推进会，将招工任务分解到各社区各部门，形成主要领导督促抓、分管领导具体抓、社区干部全力抓的三级责任落实体系，切实做到人人有任务、个个有担子、日日有进展，确保按时完成任务。

　　二是加大动员摸排。开展“敲门行动”，逐户上门了解群众就业情况与意向，详细讲解企业用工需求、工作环境、福利待遇等，根据辖区居民求职意向，主动做好推荐工作，提供合适的岗位信息。

　　三是做好对接工作。组织人员带领有意向的求职人员到产业集聚区相关企业实地考察，让大家直接了解企业工作环境、薪酬待遇、食宿、交通等方面的情况，有效解决求职者后顾之忧。

　　截至目前，街道共出动工作人员30余人，初步达成意向30余人，已入职10余人。接下来，街道将进一步抓紧抓实招工工作，确保按时完成招工任务，有效解决企业用工难、群众务工难的“两难”问题。