做好稳岗就业工作是巩固拓展脱贫攻坚成果的重要一环，西平县焦庄乡始终坚持把防止发生规模性返贫作为底线任务，把做好稳岗就业工作作为重要任务之一，深入贯彻落实脱贫人口就业帮扶政策，推动脱贫群众稳岗增收。

　　多形式稳岗位，为做好稳岗就业“增动力”。焦庄乡一是科学设置公益岗位。坚持精准设置、动态调整原则，坚持落实公益岗位审核、公示、后续考勤管理，确保公益岗位发挥作用。全乡共设置公益岗位279个，帮助脱贫家庭月增收300-500元。二是依托帮扶车间吸纳务工。焦庄乡席王寨村和高庙村村内建有帮扶车间，通过推进车间建设，吸引企业入驻，让不方便外出或者技能不高的低收入群体到车间就业，实现家门口就业。三是发展村集体经济扶持。通过清产核资、产业发展投入资金收益，盘活村内资产等方式，增加村集体经济收入，发掘就业岗位，带动低收入群体增收。

　　重培训强技能，为做好稳岗就业“激活力”。焦庄乡通过前期开展宣传，鼓励低收入群体参加人人持证、技能河南培训，提升技能。自开展人人持证、技能河南活动以来全乡共计培训、发证、补贴86人，培训内容为养老护理，定期发布就业渠道，进一步促进取证人员发挥技能优势，从事取证内容相关的工作。

　　落实就业补助，为做好稳岗就业“添潜力”。焦庄乡一是做好政策宣传工作。乡、村通过公示栏、微信群、入户走访的方式对上级部门下发的《关于进一步支持重点群体创业就业有关税收政策的公告》《西平县2024年脱贫人口(含监测对象)跨省就业一次性交通补助实施方案》等通知文件进行宣传，提高脱贫群众政策知晓度和务工积极性。二是积极申报，落实政策。各村帮助符合要求的低收入群体申报就业补助政策，截至目前，全乡第一批跨省就业一次性交通补助共计申报93人，后续持续做好宣传、排查，对符合条件的人员继续收集材料上报。