为贯彻市政府关于加强食品安全工作的决策部署，强化属地管理责任，提高从农田到餐桌全过程监管能力，根据《驻马店市人民政府办公室关于印发〈驻马店市食品安全工作评议考核办法〉的通知》(驻政办〔2023〕36号)要求，我县结合实际对2017年县政府办公室印发的《西平县食品安全工作评议考核办法》进行了修订。有关情况如下：
一、修订背景和过程
2017年，县政府办公室印发了《西平县食品安全工作评议考核办法》，该办法的出台，对强化属地管理责任、提升全县食品安全工作能力和水平发挥了积极作用。近年来，《食品安全法》《农产品质量安全法》相继修订，国家层面先后出台了关于深化改革加强食品安全工作的意见、地方党政领导干部食品安全责任制规定，对食品安全工作提出了新要求新任务。2023年12月，驻马店市人民政府办公厅印发了新修订的《食品安全工作评议考核办法》。为与市政府办公室新修订的文件要求有效衔接，我县对2017年印发的《西平县食品安全工作评议考核办法》(以下简称《办法》)进行了修订。
二、主要内容
新修订的《办法》共20条，分为考核依据和意义、考核原则和主客体、考核内容、考核程序、考核等级评定、结果运用、其他事项共7部分。
第一部分为第一条，主要是制定《办法》的依据和意义。
第二部分为第二条至第五条，主要是考核的原则、主客体以及考核时间。其中，第二条为考核原则;第三条和第四条分别为被考核对象和考核组织者;第五条为年度考核时间要求。
第三部分为第六条，主要是考核内容，有五个方面，食品安全工作落实情况、食品安全状况、即时性工作、加分项和减分项。
第四部分为第七条，主要是考核程序，包括日常考核、年中督促、食品安全状况评价、年终自查、年终评审、综合评议、结果通报等7个步骤。
第五部分为第八条至第十三条，主要是考核等级的评定办法。其中，第八条和第九条为评分和等级调整办法，包括考核实行百分制，考核结果分A、B、C、D四个等级;第十条为降级的8种情形;第十一条为评定为D级的5种情形;第十二条和第十三条是特殊情况说明，主要是在考核结果通报前，次年发生食品安全事件的扣分或降级惩处计入上一年度。
第六部分为第十四条至第十八条，主要是考核结果运用。其中，第十四条是考核结果通报问题的整改要求;第十五条是考核结果作为相关部门考评和奖惩重要参考;第十六条是予以通报表扬和表彰的情形;第十七条是给予约谈情形及相关处理方式;第十八条为考核纪律及违纪处理。
第七部分为第十九条至第二十条，主要是其他事项。其中，第十九条为乡镇政府考核办法制定要求;第二十条为评议考核办法的施行日期。
