按照县委统一部署，2023年3月1日至4月14日，县委第一巡察组对重渠乡党委开展了巡察，并于6月27日，向我乡反馈了巡察情况。重渠乡党委高度重视，认真对照巡察组反馈的4类13项33条问题，逐项明确责任领导、责任人和整改时限，全力抓好整改落实。经过梳理，我们针对县委第一巡察组反馈的主要问题和意见建议明确了106项整改措施，现已整改完成32条问题，还有1条问题正在推进。根据有关规定，现将巡察整改情况进行通报。

　　一、贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署情况

　　1.“第一议题”制度执行不严格。严格落实“第一议题”制度，深入学习领会和贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，不断强化政治意识，提高政治能力。

　　2.常态化学习机制不健全。制定印发《重渠乡党委中心组学习制度》，修订完善《周二学习计划》，加强“学习强国”学习平台的使用，让党员养成自觉学习的习惯。

　　3.意识形态工作责任制未完全落实到位。坚持每年两次专题研究，每季度召开一次联席会议，与各项重点工作紧密结合，深入剖析意识形态工作责任制方面存在的不足，认真抓好整改，切实落实意识形态各项工作。

　　4.乡风文明建设有短板。把乡新时代文明实践所及各村新时代文明实践站建设工作纳入全年精神文明建设工作要点，纳入意识形态责任制考核。我们将会加大对新时代文明实践所站的管理力度，并安排专人对乡新时代文明实践所进行日常管理。

　　5.“小庙”整治不力。加强政策宣传。组织人员对乡域范围内存在的小庙进行进一步排查，摸清每个民间小庙的地理位置，第一时间进行依法拆除。

　　6.存在违法占地工作治理缓慢，土地撂荒现象。乡党委成立工作专班，对违法占地行为进行专项整治。严格落实田长制，履行田长巡田工作机制，细化耕地保护职责。

　　7.安全理念有偏差。成立工作领导小组。召开会议，加大培训力度，切实提升群众的安全意识。利用“安全宣传月”活动开展宣传活动，有效防范各类事故发生。

　　8.巩固拓展脱贫攻坚成果不到位。成立乡级工作督导组，不定期下村督导。排查村级种植专业合作社、家庭农场、经营较好企业，建立台账。

　　9.落实惠民利农政策有偏差。加强乡村两级工作人员业务能力提升，提高服务水平，为群众提供规范服务。开展自查自纠，举一反三，发现问题立即整改。

　　二、群众身边腐败问题和不正之风方面

　　10.存在低保补助金违规发放问题。进一步规范程序。形成联动，乡民政所、乡残联、乡劳保所积极配合，确保信息共享。

　　11.落实临时救助政策不精准、执行临时救助制度不严格。严格按照河南省人民政府关于全面实施临时救助制度意见的总体要求开展相关救助工作并组织乡机关人员及村两委干部学习临时救助相关政策。加大对脱贫户、低保户的救助力度。

　　12.存在违规支出公务用车经费问题。严格按照制度的有关要求配备和使用公务用车，规范和控制公务用车加油。细化工作举措，公务用车须标注出车时间路线，车钥匙交由专门人员保管。落实定点维修、定点加油工作，确保公务用车管理各个环节合规有序。

　　13.存在违规发放津补贴现象。针对违反中央、省、市、县规定超范围超标准发放的津贴补贴进行自查，着重清理政策出台后不按规定发放的津贴补贴。

　　14.形式主义依然存在。重新修订《重渠乡关于落实监督执纪“四种形态”实施办法》;进一步强化工作作风，乡纪委加大监督检查力度，在监督检查全乡各部门工作作风纪律的同时，督促推动各村委各项工作。

　　15.固定资产登记管理不规范。明确责任意识，树立高度负责的态度，落实固定资产登记管理制度，明确固定资产管理人员的岗位职责。

　　16.对村集体资源收益监督不严。加强排查，经对集体土地归纳整理，对有集体土地的李庄村等村委逐个排查。严格各类补贴公示程序，要求各村委将补贴对象及举报方式公示至村、组，严防出现虚报冒领现象。

　　17.对村集体资金的使用和分配管理有漏洞。成立组织，按照县乡村振兴局等有关文件要求。下发《重渠乡村集体经济扶贫项目资产收益分配使用工作的通知》，明确各村委严格按照方案执行，规范支出范围和程序。

　　18.服务意识树得不牢。及时传达贯彻工会有关工作要求，保障工会会员合法权益得到有效维护。各村便民服务站安排专人进行值班，确保及时为群众服务。

　　19.对群众诉求慢作为。时刻把群众利益放在第一位，及时解决群众问题，方便群众生产生活。强化文明服务意识，开展不担当、不作为、慢作为专项治理。

　　20.“不能腐”的堤坝筑得不够牢固。加强全乡党员干部的教育管理，把一体推进“三不腐”的理念贯穿自身建设，强化党员干部廉洁意识;加强对乡村干部廉洁教育、警示教育，用身边案例教育身边人。

　　21.“不想腐”的思想自觉有待进一步提高。开展廉政教育，强化作风建设，提高党员干部廉洁自律意识;通过加强理想信念教育，提高党性觉悟，涵养廉洁文化，夯实不忘初心、牢记使命的思想根基。

　　22.廉政阵地建设不完备。加强廉政文化宣传教育，完善乡村廉政阵地建设，加大廉政文化宣传力度；结合新时代文明实践活动，宣传廉政文化，营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

　　23.指导督导村监委会成员履职乏力。进一步规范村务监督委员会职责，村务监督委员会工作制度等版面上墙；加大对村务监督委员会成员的培训力度;强化村务监督委员会成员主动监督意识，积极参与村委重要事项监督，引导村务监督委员会成员正确履职尽责，充分发挥监督“前哨”作用。

　　三、基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

　　24.党建工作责任制落实打折扣。强化党建引领，推进党建工作与乡村当前重点工作深度融合。选优配强专职党务干部，探索机关新进干部首先在党务岗位锻炼的办法，推动全乡工作走深走实。

　　25.个别党支部支委班子不健全。积极完善村级后备干部人才库，缺编的从后备干部人才库中予以优先选用。定期进行党支部班子成员的工作评估和考核，及时完善人才库和补充人才。

　　26.组织生活质量不高。严格落实“三会一课”制度，加大理论学习力度，开展常态化学习教育。

　　27.党员发展工作存在弱项。严格按照“双推双评三全程”制度，对党员发展工作全程公示、全程记实、全程责任追究，并注重留痕建档;通过民主评议和组织考察，检查和评价每个党员在各自的工作岗位上发挥先锋模范作用的情况。

　　28.党建带团建作用不明显。召开团委工作专题会议，将党建工作与共青团工作同部署、同开展，明确共青团工作职责，强化党建带团建，将党建带团建工作纳入党建工作考核内容，定期研究工作对策。

　　29.“五星”支部创建力度仍需加强。定期组织召开“五星”支部创建工作会;工作专班不定期对各村创建工作开展情况进行督查指导，及时沟通创建过程中遇到的困难和问题并积极处理化解，确保工作成效。

　　30.“一岗双责”空转。全面落实管党治党主体责任，严格落实党风廉政建设责任制;强化“一岗双责”，班子成员明确分工，落实自身和分管部门的责任。

　　31.以案促改工作流于形式。深化以案促改，做到“一案一剖析、一案一促改”，认真剖析原因，深入查摆问题，确保以案促改走深走实。

　　32.乡纪检监察队伍专业化水平低，“三转”不到位。结合当前开展的全国纪检监察干部队伍教育整顿工作，深化学习教育，强化思想政治教育，做深纪律警示教育。

　　四、落实问题整改方面

　　33.汪庄村土地承包价格明显偏低，该问题至今依然存在。对村委集体土地承包情况进行排查，规范合同;村两委开会协商，重新签订协议，同时加强对村集体资源的管理，提高村集体经济收入。

　　下一步，乡党委将认真贯彻落实县委巡察工作要求，进一步增强管党治党意识，落实管党治党责任，坚持目标不变、标准不降、力度不减，持续深入抓好巡察反馈意见整改工作，切实把整改成果转化到各项实际工作中。

　　真诚欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见、建议，请及时向我们反映。联系电话：0396-6348443;邮政信箱：西平县重渠乡重渠街东段;邮政编码：463900(信封请注明：对中共西平县重渠乡党委巡察反馈整改情况的意见、建议);电子邮箱：chq6348443@163.com。