根据县委统一部署，县委第五巡察组于2022年8月2日至9月6日对我单位进行了巡察，并于2022年12月12日向我单位进行了反馈，根据反馈意见，县委直属机关工委高度重视，切实担负起整改政治责任，研究制定了整改方案，明确了工作要求、责任人及时间进度要求。截至目前，4大方面13类22个问题，现已整改完成20个问题事项，2个问题事项正在整改中，整改落实率为90.91%。根据有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署方面整改情况

　　1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想和贯彻上级重要精神不深入。加强政治理论学习，制定了学习计划表，并严格落实第一议题制度。截至目前，2023年已学习第一议题9次，并且以后每周二学习都会先对第一议题进行学习，并且我委组织本单位工作人员开展了应知应会知识测试，单位工作人员政治理论水平得到了很大提升。坚持理论联系实际，树立“在严中学、在干中学”的作风，做到干什么学什么、缺什么补什么，2022年12月29日，及时开展了党务知识的培训，对《中国共产党章程》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党发展党员工作细则》等进行了学习，并开展了交流研讨，但此项学习工作是长期的，我委已把以上内容列入全年周二学习计划中，会更加深入系统的对以上党务知识进行学习，并已于2023年1月10日、1月31日对《中国共产党章程》进行了深入学习，以更好地完成工作。

　　2.落实意识形态工作责任制不到位。一是调整了意识形态领导小组成员的分工，明确责任人及责任分工，于2023年2月6日召开会议，专题研究部署了意识形态的具体工作，制定意识形态工作方案，对风险隐患进行深入排查，定期分析研判;二是注重加强宣传工作，积极把工作信息和工作动态在云上西平、组工先锋号等新媒体平台进行发布，截至目前已在组工先锋号发布6篇动态信息。

　　3.对自身属性和职责定位认识不清。进一步提高思想认识，结合周二学习加强对工作人员党务知识培训，认真组织学习了“三定方案”，弄清职责权限，并组织学习了《党政机关公文处理工作条例》等，以切实提高工作人员公文处理水平和实际运用能力，严格审核把关文字材料，严格发文管理。

　　4.督导指导党建工作不力。一是我委每年年初根据市直工委指导文件下发县直党建工作要点，保证全年党建工作及各项活动的连续性;二是进一步完善了党建考核评价体系，以监督和指导好各单位党组织后续的整改和提升，切实推动县直党建工作深入开展、全面提升;三是建立了县直各基层党组织换届信息台账，及时对该换届的党组织进行提醒，并督促指导县直各单位基层党组织按期进行换届。

　　5.发展党员工作重视不够。一是组织工委全体人员学习《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等党内法规条例,进一步加深和掌握发展党员的程序，按规定发展党员，并且今后在周二的学习中要反复深入的对党内法规条例进行学习;二是下发《关于进一步加强党员档案管理工作的通知》，开会研究入党档案审核工作，今后由县直工委副书记牵头,加强对县直党员发展、入党材料审核把关等进行指导。

　　6.党费收缴管理使用不规范。一是我委已澄清县直机关党组织上缴的党费底数，并已足额把党费和利息全额转到县委党费账户，并要求今后对上级党组织拨入党费账户的专项资金，严格按规定用途掌握使用。二是制定下发了《关于进一步做好县直机关党员党费收缴与管理工作的通知》，要求各单位核准当年党费缴费基数，每年年底对党费上缴情况与年初基数进行核对，对未按规定上缴党费的党组织我委下文进行通报，并请主要负责同志说明情况，督促其按规定上缴党费。

　　二、群众身边腐败问题和不正之风方面整改情况

　　7.作风改进韧劲不足。一是对基层党组织提交的换届申请及时开会进行研究，研究后下发正式批复，杜绝直接在请示原件上签字盖章了事;二是明确任务分工，提高工作效率，公文的收发、传阅及存档工作指定专人负责;三是发文严格审核把关，撰稿人填写签发笺，由副书记初审，发文前书记终审并签字;四是加强对基层党组织调研指导，2023年1月9日至18日由副书记带队对县直58个基层党组织进行了督导检查，并对检查情况进行了排名，前15名的单位及先进个人已报督查局，作为目标考核的排名依据，以充分发挥考核的指挥棒作用，提升县直党建工作水平。

　　8.执行财经法规不严格。一是已按固定资产管理相关规定，完善了固定资产管理手续，把打印机和档案柜记入固定资产账，今后凡是牵涉到采购固定资产的，将严格依据固定资产政策规定按程序入固定资产账;二是进一步规范财务制度，严格审批，2020年春节福利支出比发票多的100元，已退回工会账户;三是严格按照工会费管理使用规定使用工会费，会费收纳进行了登记建册，福利发放附上了清单。

　　9.管党治党责任落实不到位。一是严格落实全面从严治党主体责任，扎实开展廉政教育，定期开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的工作格局;二是积极邀请纪委监委派驻纪检监察组参加工委的民主生活会，派驻纪检组吴君媛组长于2023年1月16日列席了县直工委民主生活会;三是牢固树立规矩意识，主动扛牢主体责任，自觉接受县派纪检组监督，遇到“三重一大”等事项主动向县派纪检组汇报，工委研究“三重一大”事项会议时邀请派驻纪检组组长参加，并接受其指导和监督，关口前移防范廉政风险。

　　三、基层党组织领导班子和干部队伍建设方面整改情况

　　10.民主集中制执行有偏差。一是制定了《关于进一步健全完善发展党员工作六项机制的通知》等党员发展相关制度规则，2023年1月9日研究将8名同志接收为预备党员，由负责党员发展工作的同志在会上把每个人的情况介绍清楚，充分讨论后，研究表决，提高了党员发展质量;二是制定工委“三重一大”制度，并指定专人对“三重一大”会议内容进行记录，主动邀请派驻纪检监察组参加“三重一大”事项研究，自觉接受监督，2023年1月9日派驻纪检组组长参加了工委“三重一大”会议，对困难党员慰问金的发放标准和金额进行了研究;三是基层党组织换届事宜，全部上会研究，并及时做好会议记录。

　　11.组织生活不严肃。一是严格按照有关规定，严肃党支部组织生活会程序，扎扎实实开展批评和自我批评，确保组织生活会不流于形式走过场，真正达到“红脸出汗”、“洗澡治病”的效果，按照县委统一安排部署，我委于2023年3月20日召开了2022年度组织生活会，此次组织生活会严格按照时间安排积极组织学习，并联系实际查摆问题，严肃的开展了批评和自我批评;二是提高认识，严格民主评议党员程序，在组织生活会后，客观公正的开展了民主评议党员，严肃认真的开展了党员自评和党员互评，同时严格按照“优秀”党员比例评出了优秀党员1名;三是严格落实“三会一课”、“主题党日”等基本组织生活制度，充分发挥组织生活的“熔炉”作用，推动党的思想政治建设抓在日常、严在经常。

　　12.机关支部建设宽于律己。作为指导县直机关党建工作的部门，我委今后一定会严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》要求开展工作，规范党组织设立，机关支部建设不搞变通，我委已按程序撤销机关支部委员会，机关支部设一名书记。

　　四、落实巡察问题整改不力方面整改情况

　　13.落实巡察整改主体责任有差距。针对巡察反馈问题，我委及时开会专题进行研究，坚决把巡察整改当作自我净化，自我提升，自我完善的良好契机，切实担负起巡察整改主体责任，高度重视，认真研究反馈意见，针对党费收缴管理不规范问题，我委已制定下发规范党费收缴管理工作的通知，并把党费收缴管理工作作为今后党务干部培训班的重要内容进行培训，提升党务干部的业务能力;针对财务管理不力等问题，为形成长效机制，制定了县直工委内部管理制度汇编、财务管理制度、“三重一大”制度、采购管理制度等，严格按照制度执行，避免再次发生问题反弹。

　　下一步，直属机关工委将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断强化政治意识和责任意识，继续以高标准、严要求推动整改问题的落实，确保整改成果运用到位，各项工作取得新成效，推动县直党建工作再上新台阶。

　　真诚欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督，如有意见、建议，请及时向我们反映。联系电话：0396-6222795;邮政信箱：西平大道178号，中共西平县委直属机关工作委员会;邮政编码：463900(信封请注明：对中共西平县委直属机关工作委员会整改情况的意见、建议);电子邮箱：xpxzgw@126.com。

　　中共西平县委直属机关工作委员会

　　2023年4月4日