根据县委统一部署，县委社保基金管理问题专项巡察组于2022年4月13日至5月27日对人社局党组开展了社保基金管理问题专项巡察，并于7月13日向人社局党组进行了反馈。根据有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

　　根据巡察组反馈意见，县人社局党组高度重视，认真梳理细化分解反馈问题四类九项二十三条，经过三个月时间的整改，现已整改完成二十一条，正在整改两条，整改落实率为91%。

　　一、学习贯彻习近平总书记关于社保基金管理指示批示精神和党中央决策部署有差距。

　　1.社保基金管理监督责任扛得不牢。向县委、县政府请示，提请成立社会保险监督委员会。将社保基金管理工作列入2022年度领导干部述职述学述廉一项重要内容。督促各党支部将习近平总书记关于社保基金管理重要指示批示精神以及《社会保险法》《社保基金行政监督办法》等法律法规，列入周二集中学习内容，并监督干部职工做好学习笔记，提升学习效果。通过学习强国、人社系统岗位练兵比武活动进行学习，巩固学习成果。

　　2.落实上级社保基金风险防控决策部署有差距。召开党组会议，专题研究社保基金管理风险防范问题，制定基金预测预警制度。各社保经办机构将履行基金管理风险防控责任纳入年终述职内容，定期上报待遇发放资格认证、人员岗位人员设置、人员社保管理系统账号管理情况，并由局基金监督股向市基金监督科报告备案。

　　3.推进覆盖全民、公平统一、可持续的多层次社会保障体系建设不够有力。按照市人社局《关于进一步加强和规范社保扩面工作的通知》要求，成立了全民参保工作领导小组，深入实施全民参保计划攻坚行动，推动实施社会保险法定人员全覆盖目标。深入企业对社保政策进行广泛宣传，提高企业对依法缴纳社保的重视度。

　　二、落实社会保险政策有偏差，各社保基金管理与经办机构履行职责不够有力。

　　4.开展社保基金待遇审核认定工作不严格、不规范。严格按照《河南省社会保险中心开展社会保险待遇资格认证工作规程的通知》文件精神，做好2022年待遇领取人员的资格年审工作，暂停了未认证的人员待遇发放;制定《关于建立服刑人员和死亡人员信息共享和上报制度的通知》，及时掌握死亡人员信息，对疑似死亡人员进行待遇暂停;加强政策宣传。借助“西平人社”公众号宣传城乡居民基本养老保险政策及丧葬补助制度。

　　5.监督措施不力，实现社保基金保值增值工作缺位。严格落实执行社保基金专户优惠利率政策，对未执行优惠利率的工伤保险基金、机关事业职业年金、失业保险基金统一核算补发，补齐应执行的优惠利息，现已追回全部利息。

　　6.推动社保基金风险防控制度落实不到位。对从事高风险业务的人员及时进行轮岗调整，并注销工作人员业务权限，严格授权业务管理，消除风险隐患;严格执行内控管理，提高抽查工作标准，严格落实对上月业务随机抽查各项业务不低于2笔的要求，同时从各社保经办机构抽调业务骨干组成检查组，对重点业务进行抽查。

　　7.落实惠民利企政策不到位。严格执行创业补贴政策，压缩审批时限，申请当月完成审批;对符合发放稳岗补贴的企业落实“免申即享”政策，确保符合条件的企业及时享受政策。

　　三、监督社会保险服务机构运行质效不高。

　　8.人社部门对社会保险服务机构落实管理措施不到位，行使监督职能流于形式。严格落实协议规定，根据《社会保险法》、《工伤保险条例》等相关规定和要求制定考核方案，已对7家定点医院下发定点医疗机构考核方案;对定点医院定期进行督导检查，对督导发现的问题及时处理，加强数据分析研判，强化重点信息监控;加强经办审核稽核工作，加强对定点医院的审核，加大对定点医院执行定点协议、工伤保险报销费用支付等情况的稽核力度;及时纠正不合理行为，约谈相关定点医疗机构，下发整改通知，提出改进管理意见，对违反协议规定的定点医疗机构，违约情节严重的，终止协议。

　　四、责任担当意识不强，落实问题持续整改工作不彻底。

　　9.担当精神不足，扛牢问题整改主体责任还存在差距，“亲自抓”整改工作做得不够，整改责任压力传导还不够到位。召开专题会议，及时整改审计反馈问题，对涉及冒领的养老金全部追回。落实专项整治排查问题，追回服刑未停发养老保险待遇。同时通过上门走访、电话联系、微信公众号等形式进行政策宣传，提升政策知晓程度。

　　下一步，西平县人社局将持续抓好整改落实，确保反馈意见件件到位，适时组织“回头看”，不断深化和巩固整改成果，建立健全相关工作机制，构建长效机制。

　　真诚欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见、建议，请及时向我们反映。联系电话：0396-2751613;邮政信箱：西平大道235号，西平县人力资源和社会保障局;邮政编码：463900(信封请注明：对中共西平县人力资源和社会保障局整改情况的意见、建议);电子邮箱：zmdxprs@126.com。

　　中共西平县人力资源和社会保障局党组

　　2022年12月7日